何が起きても不思議でない時代。あなたの部下が、思わぬ事故・トラブルに巻き込まれたり、自ら加害者になってしまったりすることは十分あり得ます。 いじめや嫌がらせ、セクハラ、パワハラ、社内不倫、冤罪による逮捕（痴漢と誤認されたなど）、仕事上の大きなミスや不正行為、勤務中の犯罪行為など････。そのとき、上司のあなたはどう対応しますか？
　 また、最近はビジネスマンの心の病が増えています。あなたは、部下の「変調」に気付くことができますか？そして、どう対応しますか？
セオリーやマニュアルではなく、実体験に基づいた具体的なマネジメントのヒントを皆さんに提供します。